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2018年上海沙巴体育公司职工技能竞赛开幕

发表时间:2018-09-29


2018年上海沙巴体育公司职工技能竞赛开幕式于9月26日在上海沙巴体育公司培训中心举行。公司董事长、党委书记骆家聪、公司党委副书记、纪委书记、工会主席林德斌和公司相关部室负责人、各参赛单位党政工主要领导及部分参赛选手近90人参加了开幕式。

技能竞赛是公司进一步提升管理水平和实施转型升级的实际需要,也是公司职业教育水平的一种重要检验方式。公司已连续11年开展了职工技能竞赛活动,其规模逐年扩大,技术含量逐年提高。本次技能竞赛以提升职工综合能力,实现全员多元技能水平提升为出发点,以贴近施工生产、贴近提质增效为立足点,以反映企业对应的专业领域最新的要求和标准为基本点,主要涵盖核心工种、管理技能两大类12个专业项目;竞赛的内容在保持传统项目的基础上,致力于不断培养和提高公司各专业技能人员的综合能力;报名参赛的选手分布10个基层单位和分公司,共计221名。赛前明确了全面发动、积极参与、逐级选拔、公平竞争的工作要求,各基层单位通过多种形式组织了培训、练兵和选拔。

开幕式上,公司培训中心主任代表竞赛组委会介绍了本次技能竞赛的赛事安排,参赛选手代表和裁判代表进行了表态发言。

公司董事长、党委书记骆家聪在会上指出:要技能竞赛为契机,形成“以赛促教、以赛带教、以赛带学”的学习氛围,为公司培养更多地专业高技能人才。一是要在推进公司转型发展中加快专业人才培养,结合公司经营模式的转型,加快核心业务人才的培养,完善培训体系,健全考核评价、竞赛选拔、岗位使用和表彰激励机制,做到全面提高和重点培养相结合。二是要在完善公司竞赛管理长效机制中拓宽人才选拔途径,着力培养一批满足EPC项目和海外项目需求的市场营销、物资采购、成本管理、项目管理、企业文化策划等各类管理技能人才,重视对核心工种高技能人才的培养,建立“重技术、重技能”人才培养机制,充分调动职工钻研技术、提高技能的积极性和主动性,营造一种学技术比贡献的浓厚学习氛围。三是要在实施竞赛活动中发挥组织引导作用,各级领导要高度重视,密切配合,相互支持,齐抓共管,确保竞赛按照公开、公平、公正的原则有序进行,要强化宣传,充分发挥舆论导向的积极作用,鼓励和发动职工积极参与,要及时总结经验,不断健全完善各种机制,为职工岗位成才创造条件,真正把公司的职工素质工程引向深入。

开幕式后,公司领导来到焊接和CAD竞赛现场观摩了比赛。

 

信息来源:工会 傅诚


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